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Importancia de la Salud Laboral

Importancia de la Salud Laboral

Entonces, ¿cuál es la solución a la desigualdad...

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El BIENESTAR DE MIS TRABAJADORES ES EL BIENESTAR DE MI NEGOCIO

Después de la realización de un Examen Médico de Ingreso, el Médico Laboral debe llegar a una conclusión, haciendo una comparación exhaustiva del estado de salud del individuo con los requerimientos de la empresa para el puesto solicitado. Con leves diferencias conceptuales de cada Servicio de Medicina del Trabajo, se llega a concluir afirmando que el postulante es:

Apto (para la tarea propuesta): Quiere decir que es un paciente sano con una capacidad laboral considerada normal.

Apto con patologías preexistentes: Son aquellos pacientes que, a pesar de contar con algunas patologías, pueden desarrollar su labor con total normalidad, únicamente teniendo ciertas precauciones con el fin de no disminuir el rendimiento ni perjudicar su salud.

Apto con patologías que pueden agravarse con el trabajo: Son pacientes que tienen algún tipo de lesión orgánica que, con el desempeño de la labor asignada, puede verse incrementada, como es el caso de las várices, disminución de agudeza visual, entre otros; es necesario que sean cobijados con programas de vigilancia epidemiológica específicos, deben tener controles periódicos de su estado de salud y es de suma importancia dejar constancia de su patología al momento de ingresarlos.

No apto: Son pacientes que por patologías, lesiones, secuelas de enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgánicas que les imposibilitan realizar la labor en las circunstancias planteadas dentro de la empresa(debido a sus condiciones físicas, no podrán desarrollarla con normalidad). En estos casos es indispensable emitir un concepto claro y fundamentado que defina las causas por las cuales no existe aptitud.

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